税理士法人ファルベでは、職員の「やってみたい」という意欲を何より大切にし、
一人ひとりの成長をサポートしたいと考えています。
「税務の知識を身につけたい」、「資格取得を目指したい」、
「専門分野のエキスパートになりたい」など、目標はそれぞれ異なると思いますが、一人ひとりの挑戦を応援します。

経験や保有資格によって内容は多少異なりますが、
“職員はみんなで育てていく”この考えのもと丁寧な教育・研修を行なっています。

入社後は代表または先輩職員に同行し、一連の業務の流れを覚えていただきます。経験や能力、適性を考慮して継続的に成長をバックアップします。

業務を進める中で発生する疑問や問題に対し、代表や先輩職員が解説・指導を行います。具体的事例に基づいた内容で、実際の現場で活かせる知識を効率的に習得していただきます。興味・関心のある課題を選び、自由に参加できる勉強会を行なっています。

グループ会社の実施する「ファルベ実務セミナー」など、実務者向けの研修・セミナーを受講していただきます。新人を対象にした研修の他、月に1～2回程度、専門知識を深める為のセミナー受講を促進しています。(受講費用は全額事務所が負担いたします)

ステップアップについて

あなたは何を目指しますか？
ファルベグループは色々な職やキャリアをご用意しています。
それぞれの希望をもとに進む道を選び、あなたらしいキャリアを築いていってください。

勘定科目名や番号、専門用語など、税務に関する基礎的な知識を習得。

税理士補助として、仕訳入力などの内勤業務に従事。仕事に対する理解度を深める。

申告書の作成を担当。資料の受け渡しや作業報告など、お客様とも直接やりとりをおこなうように。

先輩の下で飲食店のお客様を担当。社内で日報や給与計算、勤怠チェックなどを行いながら基礎知識を習得。

担当するお客様（飲食店）の数が増え、主担当として帳面の預かりや仕訳入力、申告書の作成などを行うように。

製造業や建設業などのお客様（50～60法人）を先輩と2人で担当。これまでの飲食店とは異なる業種・業界について学びつつ、税理士資格を目指して勉強中。